公务员考试主要有以下五大类型：
- 国家公务员考试（国考） ：
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定义 ：中央、国家机关公务员的录用考试。
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特点 ：采用全国统一考试的形式，对学历和专业要求较高，面向应届生和社会人士均可报名，对户籍限制相对较小。
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考试时间 ：每年10月中旬报名，11月底笔试，笔试科目包括行政职业能力测试（行测）和申论，部分岗位有专业科目。
- 地方公务员考试（省考/市考/区考） ：
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定义 ：地方各级党政机关为招录机关工作人员而组织进行的各级地方性考试，也称为“省联考”。
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特点 ：考试内容和国考类似，通常包括行测和申论，部分省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷，甚至C卷，部分岗位有专业科目。
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考试时间 ：大部分省考时间集中在每年的3、4月份，但也有个别省份或城市会在每年下半年招考，具体时间见每年公告。
- 选调生考试 ：
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定义 ：针对高等院校应届毕业生的考试，目的是选拔品学兼优的毕业生到基层工作，并作为党政领导干部后备人选进行培养。
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特点 ：录用后成为公务员编制，通常要求全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部三个条件缺一不可。
- 遴选 ：
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定义 ：公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式，主要是针对在职公务员的晋升和转任。
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特点 ：适用于在职公务员，通过竞争性选拔方式，选拔优秀者进行晋升或转任。
- 聘任制公务员 ：
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定义 ：根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系，通常适用于专业性强或辅助性职位。
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特点 ：通过合同聘用，适用于专业性较强的职位和辅助性职位，与传统的公务员编制有所不同。
这些考试类型各有其特点和适用范围，考生应根据自己的情况和目标选择合适的考试类型进行准备。
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