根据公务员考试的特点和岗位需求，以下是综合多个权威来源整理出的相对容易考取的岗位类型及推荐方向：

一、基层岗位（竞争压力较小）

1. 乡镇公务员（三不限岗位）

招聘条件灵活，不限专业、工作年限，但晋升空间有限，适合愿意到基层服务且专业不限的考生。

2. 基层乡镇岗位（扩招类型）

部分地区出现招不满现象，竞争压力较小，且提供基层锻炼机会。

3. 大学生村官/三支一扶/特岗教师

• 大学生村官：面向高校毕业生，提供生活补贴和五险，服务期满可转正。

• 三支一扶：支教/支医/扶贫，服务期两年，待遇参照事业单位。

• 特岗教师：服务期三年，考核合格后入编，适合教育领域考生。

二、专业技术岗位

1. 气象局/统计局等专业部门

需特定专业背景，竞争相对较小，适合相关领域考生。

2. 农业/水利/林业等技术岗位

要求专业资质，报考人数较少，适合有相关从业经验者。

三、艰苦边远地区岗位

• 警务岗位（工勤防卫类） ：需体能和基本警务知识，竞争压力较小。

• 边远地区公务员 ：生活条件艰苦，但晋升机会多，适合有奉献精神考生。

四、其他易考岗位

1. 联合会（如红十字会、工商联合会）

面向社会团体工作人员，招聘不限专业，适合写作能力强者。

2. 税务系统基层岗位

工作稳定，晋升通道明确，但需具备基础税务知识。

3. 档案局/地方志办公室等非热门部门

专业要求低，竞争压力小，适合对工作内容无特殊偏好者。

五、备考建议

1. 结合自身条件选择 ：优先考虑专业对口、工作环境可接受的岗位。

2. 关注政策动态 ：部分岗位（如大学生村官、三支一扶）有专项计划，可针对性备考。

3. 调整心态 ：基层岗位虽条件艰苦，但晋升空间更大，需综合评估职业规划。

注意事项

• 热门岗位竞争激烈 ：如税务、公检法等，需扎实备考且备考周期长。

• 避免盲目追求分数 ：部分岗位（如狱警）虽录用分数低，但专业要求严格，需结合自身实力选择。

以上岗位类型及建议综合了不同地区的招聘情况和岗位特点，考生可根据实际情况制定备考策略。