取决于多种因素
考公岗位的难度 取决于多种因素，包括报名人数、招录人数、岗位性质以及个人实力等 。以下是一些具体的参考标准：
- 报名人数 ：
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报名人数越少，相对来说越容易考。
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一般来说，竞争比在1:50到1:60之间算是好考的范围。
- 招录人数 ：
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招录人数越多，岗位竞争相对越小。
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如果某个岗位只招录1人，而报名人数正好是3人，那么这个岗位相对来说就比较好考，因为无论笔试成绩如何，都可以进入面试环节。
- 岗位性质 ：
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一些岗位可能有专业限制或特定要求，符合这些条件的考生相对容易考上。
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热门岗位如法律、会计、计算机和汉语言等，由于报名人数多，竞争也非常激烈。
- 个人实力 ：
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个人实力强的考生，即使面对激烈的竞争，也有更大的机会脱颖而出。
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如果个人实力一般，即使报名人数较少，也可能面临较大的竞争压力。
建议
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选择合适的岗位 ：根据自己的专业背景和兴趣，选择有专业限制或特定要求的岗位，这样可以降低竞争压力。
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提前准备 ：尽早开始备考，制定合理的复习计划，提高自己的应试能力。
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关注官方信息 ：及时关注公务员考试的官方公告，了解招录人数、报名人数等关键信息，以便做出更明智的报考决策。
综上所述，考公岗位的难度因人而异，选择合适的岗位并提前充分准备是提高成功几率的关键。
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