关于国考未达到最低合格分数线能否进入面试的问题，综合权威信息整理如下：

一、基本规则

1. 合格分数线是门槛

国考面试的参与资格需同时满足两个条件：

• 笔试成绩≥最低合格分数线

• 排名进入面试比例 （如前12%、20%等）。

2. 分数线类型差异

国考分数线分 岗位最低进面分数线 和 总成绩合格分数线 ：

• 岗位最低进面分数线 ：仅当考生分数高于该线且排名进入岗位计划比例时，方可进入面试；

• 总成绩合格分数线 ：相当于及格线，未达此线无法进入面试。

二、未达合格分数线的情况

1. 直接无法进入面试

若笔试成绩未达到 岗位最低进面分数线 或 总成绩合格分数线 ，则无法进入面试阶段。

2. 特殊政策倾斜

• 国税系统 ：针对西部地区和艰苦边远地区职位，若行测未达45分但总分≥90分，可能通过政策倾斜进入面试。

三、后续机会补充

1. 调剂、递补与补录

• 调剂 ：未进入首批面试名单的考生可申请调剂至其他岗位，需满足新岗位要求且笔试成绩符合；

• 递补 ：部分岗位因未达面试比例开放递补，但需符合岗位条件；

• 补录 ：5月下旬可能发布补录公告，增加岗位供未达标考生报考。

四、备考建议

1. 关注官方渠道

通过国考官网或授权平台及时查看成绩、合格分数线及面试通知；

2. 合理定位竞争

记住实际竞争激烈程度，热门岗位进面分通常较高（如110-130分区间），冷门岗位可能更低；

3. 强化薄弱科目

若行测未达及格线，建议重点提升该科目，同时关注特殊岗位政策。

总结 ：未达国考最低合格分数线通常无法进入面试，但可通过调剂、递补或补录获得二次机会。考生需关注成绩发布后的官方通知，并结合自身分数定位竞争策略。