根据BOSS直聘平台规则和用户反馈，关于投诉应聘者的问题，综合相关信息说明如下：

一、平台规则限制

1. 禁止用户投诉应聘者

BOSS直聘平台明确禁止用户投诉或举报其他求职者。平台设计时将招聘者置于更严格的监管之下，以保护求职者的权益。

2. 举报机制的针对性

平台提供一键举报功能，但仅针对招聘过程中的违规行为，如发布虚假信息、收取押金、要求陪睡等。若遇到应聘者违约（如爽约），建议通过合同条款**或向劳动仲裁机构申请仲裁。

二、特殊情况的处理方式

• 严重违规行为 ：若应聘者存在严重违反平台规则的行为（如发布违法内容、骚扰信息等），平台会通过技术手段（如封禁账号）进行处理，但不会主动投诉给第三方。

• 证据收集与反馈 ：用户可通过举报功能提供证据，平台审核后若确认违规，会关闭涉事招聘者的HR账号。整个过程严格保密，不会泄露举报人身份。

三、建议与注意事项

1. 保留沟通记录 ：与应聘者沟通时建议使用平台内置的聊天记录功能，作为后续**的证据。

2. 明确合同条款 ：签订劳动合同时注意约定违约责任，遇到问题可通过法律途径解决。

3. 谨慎对待非平台功能 ：平台未提供评价应聘者的功能，若对某人存疑，可尝试其他话题或通过第三方渠道核实。

若遇到疑似违规行为，建议优先通过平台举报渠道反映问题，避免自行采取可能引发纠纷的行动。