电子信息类专业的人才数量可以从以下角度综合分析：

一、行业人才供需现状

1. 供不应求的结构性矛盾

根据权威数据，我国电子信息类（含微电子等细分领域）每年仅培养约5000人，但市场需求缺口达30万人，尤其高端技术人才（如芯片设计、人工智能算法等）严重短缺。硕士及以上学历的起薪可达20万元以上，供不应求现象突出。

2. 近年招生规模持续增长

2023年电子信息类计划招生约21.5万人，较2019年增加近4万人，人工智能等新兴方向成为新增长点。但需注意，这种增长主要体现在高校扩招，不代表实际就业岗位的同步增长。

二、热门专业与就业前景

1. 核心专业受欢迎程度

电子信息工程、通信工程、电子信息科学与技术等专业长期位居招生前列，其中电子信息工程年招生规模超6-7万人。人工智能、物联网等新兴领域也带动了相关专业的热度。

2. 高薪潜力

电子信息类毕业生年薪可达100万元以上，部分领域（如芯片设计、算法开发）薪资水平甚至超过计算机类。但需结合地域、企业规模和个人能力综合考量。

三、性别与专业分布特点

• 性别比例失衡 ：2024年电子信息类新生中男生占比65.9%，女生仅34.1%，计算机类（69:11）和电子科学与技术（659:7）等专业性别差异显著。

• 细分领域差异 ：通信、互联网行业对男性需求较多，而人工智能、数据科学等方向更青睐女性。

总结

电子信息类人才总量庞大（本科超40万，含硕士、博士等），但高端技术岗位仍存在较大缺口，整体呈现供不应求态势。热门专业如电子信息工程、通信工程等就业前景广阔，但需注意行业竞争激烈，需不断提升专业能力以适应需求。