根据搜索结果，事业单位面试75分能否上岸需结合岗位竞争程度、笔试成绩及总成绩排名综合判断，具体分析如下：

一、75分在面试中的整体定位

1. 竞争激烈岗位 ：多数岗位要求面试成绩≥80分，75分可能无法进入面试；

2. 竞争较宽松岗位 ：部分岗位可能接受75分，但需笔试成绩较高（如≥90分）才能提升竞争力。

二、影响最终录取的关键因素

1. 笔试成绩 ：面试75分若搭配90分以上的笔试成绩，仍有机会进入面试；但若笔试成绩低于85分，基本无法通过面试；

2. 岗位差异 ：部分岗位可能将75分作为及格线，但无法保证进入复试；而热门岗位通常要求面试成绩≥80分；

3. 总成绩排名 ：即使分数达标，还需在报考者中排名靠前，具体排名取决于报考人数和竞争激烈程度。

三、备考建议

1. 明确目标岗位 ：结合岗位要求分析分数门槛，优先选择竞争较小的岗位；

2. 强化薄弱环节 ：若面试成绩不达标，需针对性提升表达能力、答题技巧等；

3. 警惕高价班 ：选择正规培训机构，避免因协议班退费问题影响备考。

四、总结

75分在事业单位面试中属于中等偏下水平，能否上岸需依赖笔试成绩和岗位竞争环境。建议考生以80分以上为目标，并结合自身情况制定备考策略。