事业编面试80分是否还有希望，需结合岗位竞争情况和自身排名综合判断，具体分析如下：

一、80分在面试中的整体定位

1. 高分水平

事业单位面试平均分通常在70-75分之间，80分已远超平均水平，属于优秀水平。

2. 岗位差异显著

• 竞争激烈岗位 ：部分省直或热门岗位的进面分数线可能高达85分以上，80分可能无法入围。

• 竞争较宽松岗位 ：部分普通岗位的面试分数线可能低于80分，80分有较大竞争力。

二、影响录取的关键因素

1. 岗位竞争人数

若报考同一岗位的考生较多，80分虽高但需结合排名判断。例如，某岗位有20人竞争，80分可能进入前10名。

2. 笔试成绩差异

需考虑与他人的笔试分差距：若笔试分优势明显（如差10分以上），80分面试成绩可弥补部分分数差距；反之则需依赖面试表现。

3. 考场整体水平

部分考场竞争激烈，80分可能仅处于中游；而竞争较小的考场，80分可能更具优势。

三、实际案例与建议

• 逆袭可能性 ：有考生通过80分逆袭成为第一名，说明低分考场中80分具有竞争力。

• 备考建议 ：

1. 熟悉岗位需求，针对性准备；

2. 注重答题规范与表达能力；

3. 参考往届真题，模拟考场环境。

综上，80分在事业单位面试中属于较高分数，但能否录取仍需结合岗位竞争和自身排名。建议考生保持积极心态，同时关注考场整体情况。