事业单位笔试60分的难易程度需结合地区、岗位及竞争环境综合判断，具体分析如下：

一、分数定位与及格标准

1. 基础分数线

60分通常为笔试的及格线（满分100分），属于正常及格水平。

2. 竞争压力

• 岗位差异 ：普通岗位60分较易达到，但热门或特殊岗位竞争激烈，60分可能无法进入面试。

• 地区差异 ：内蒙古等地竞争更激烈，60分属于中下水平；河南等地竞争相对宽松，65分以上更保险。

二、考试内容与备考建议

1. 科目构成

事业单位笔试一般包含《公共基础知识》《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》三科，内容覆盖政治、经济、法律、管理等多领域，需系统学习。

2. 备考策略

• 基础学习 ：通过教材或网课掌握核心知识点，建议1-2个月达到65-70分。

• 刷题强化 ：结合历年真题进行模拟训练，提升答题速度和准确率。

• 关注分数线 ：不同岗位的面试入围线不固定，需结合报考人数综合判断。

三、总结建议

• 分数本身 ：60分在大部分地区属于普通水平，通过合理备考可达目标。

• 竞争关键 ：能否进入面试取决于岗位竞争程度和地区分数线，需结合自身情况制定备考计划。

• 参考依据 ：建议以招聘单位发布的成绩公告为准，不同岗位的合格线可能不同。

若需进一步了解具体岗位的分数线或备考方法，可提供更详细的岗位信息进行针对性分析。