关于事业编考试50多分是否还有必要坚持，结合搜索结果分析如下：

一、是否需要坚持的判断依据

1. 年龄与职业规划

若年龄较轻（如35岁以下）、家庭压力较小且志向明确，事业单位的稳定性吸引力较大，坚持备考是合理选择。

2. 备考策略与能力评估

• 若多次备考失败源于方法不当或岗位选择不合理，建议调整备考策略，降低目标难度，选择更适合的岗位。

• 需分析是知识短板（如行测模块）还是答题技巧不足，针对性地进行强化训练。

3. 心态与现实定位

考试失败可能是暂时的，关键在于能否从失败中吸取教训。若长期无法突破，需重新评估职业规划，但完全放弃并非唯一选择。

二、具体建议

1. 调整备考方案

• 教材与方法 ：系统学习教材，掌握答题要点，尤其是主观题的答题框架。例如，通过粉笔等教辅书快速熟悉题型，先过一遍再深入。

• 错题管理 ：建立错题本，记录每个模块的薄弱环节，定期复盘总结，分析错误原因（如概念不清、计算错误等）。

2. 优化学习计划

• 分模块突破 ：针对行测的言语理解、数量关系等模块，采用题海战术结合总结的方法，逐步提升解题速度和准确率。

• 时间管理 ：若在职备考，需平衡工作与学习，建议每天抽出固定时间集中复习，避免临时抱佛脚。

3. 灵活调整目标

可先尝试降低报考门槛，如选择竞争较小的岗位或基层岗位，通过实践积累经验后再向更高层次发展。

三、总结

50多分说明当前备考效果未达预期，但通过调整策略、强化训练仍有机会提升。关键是要保持积极心态，避免因短期挫折放弃。若经过系统改进后仍无法突破，可考虑其他职业方向。