根据搜索结果，事业单位考试186分能否上岸需结合岗位竞争情况综合判断，具体分析如下：

一、分数与岗位竞争关系

1. A类事业单位

• 面试分数线通常要求80分以上，但竞争极为激烈，报考人数多且岗位少。例如，190分以上考生占比超80%，属于高分段。

• 若186分能进入面试且表现优异，仍有机会上岸，但需注意不同岗位的分数线差异。

2. B类事业单位

• 面试分数线要求更高，通常需165分以上，竞争压力更大。

• 186分在B类中属于高分，但需结合具体岗位的竞争比例综合评估。

二、考试总成绩计算方式

事业单位综合成绩由笔试和面试两部分组成，计算公式为：

$$综合成绩 = 笔试成绩 \times 60% + 面试成绩 \times 40%$$

• 及格线 ：60分（笔试）或80分（面试）

• 合格线 ：需达到岗位要求的最低分数线

三、其他影响因素

1. 岗位差异 ：不同岗位的分数线可能不同，需关注具体岗位的招录公告。

2. 地域差异 ：经济发达地区或热门岗位的分数线可能更高。

3. 备考情况 ：持续刷题、模拟面试等备考措施能提升竞争力。

四、建议

• 关注岗位表 ：仔细研究目标岗位的历年分数线和竞争比例。

• 模拟测试 ：通过模拟考试评估自己在面试环节的表现。

• 调整策略 ：若竞争过大，可考虑其他岗位或降低目标分数。

综上，186分在A类事业单位中属于高分，但能否上岸还需结合面试表现和岗位竞争情况综合判断。