关于考编和考公的难度对比，需结合不同维度综合分析：

一、考试竞争压力

1. 公务员考试

• 竞争异常激烈，尤其是国考和省考，部分热门岗位录取比例低至2%以下。

• 需同时备考《行测》和《申论》，对综合分析能力和文字表达要求高。

2. 事业单位考试（考编）

• 竞争压力相对较小，尤其是地方性事业单位，上岸机会较多。

• 部分岗位对户籍或专业有明确限制，外地考生可能受限。

二、考试内容与备考难度

1. 公务员考试

• 侧重通用能力，如逻辑思维、数量关系、资料分析等，题型固定且重复率高。

• 备考需系统学习教材，强化刷题和真题训练。

2. 事业单位考试

• 难度因岗位而异，部分专业性岗位（如教师编需考教育学、心理学）涉及额外知识体系。

• 教师编需额外准备教师资格证，非师范生需通过专项考试。

三、职业发展前景

• 公务员 ：工作稳定性高，晋升渠道明确，但职业发展空间可能受限。

• 事业单位 ：工作节奏较轻松，福利完善，但晋升速度可能较慢。

四、适合人群建议

1. 选择考公 ：

• 适合追求稳定、愿意长期备考，且能承受高强度竞争的考生。

• 建议参加专业培训，提升备考效率。

2. 选择考编 ：

• 适合注重工作生活平衡、希望在本专业领域发展的考生。

• 教师编建议优先选择师范院校毕业生，医疗、科研类岗位需针对性备考。

总结

两者难度无绝对高低，需结合个人职业规划、专业背景和备考能力综合判断。若仅考虑考试本身，事业单位考试可能相对容易上岸；若追求稳定性和职业保障，公务员考试更具优势。