关于考公考编面试是否查看大学成绩的问题，综合相关信息的分析如下：

一、公务员考试

1. 面试内容与成绩

公务员面试主要考察求职动机、言语表达、组织协调等8项能力，采用结构化面试形式，通过15分钟回答4个不同题型来评估。面试成绩仅作为录用参考，不直接决定录用结果。

2. 大学成绩的关联性

• 一般情况 ：公务员考试 不直接查看大学成绩 ，仅要求提供主修科目成绩。

• 特殊岗位 ：部分技术类或专业性较强的岗位（如金融、法律等）可能要求提供具体院校或成绩单，但这种情况非常罕见。

二、事业单位招聘

1. 面试内容与成绩

事业单位面试同样以能力测评为主，重点考察岗位匹配度、应急处理、团队协作等能力，与公务员面试形式相似。

2. 大学成绩的关联性

• 一般情况 ：大部分事业单位招聘 不查看大学成绩 ，仅关注考生当前的工作能力与岗位需求。

• 特殊情形 ：极少数情况下（如领导岗位或特定专业岗位），单位可能要求提供成绩单作为辅助参考，但并非普遍现象。

三、注意事项

• 政审环节 ：政审主要审查学历、学位真实性及政治表现，不会涉及大学成绩或考研记录。

• 学历要求 ：公务员考试要求取得相应学历、学位证书，但 不区分院校层次 （如自考、清北与普通高校无差异）。

总结

考公考编面试 通常不直接查看大学成绩 ，主要聚焦考生当前能力与岗位匹配度。若对成绩有顾虑，可优先提升专业能力并关注岗位特殊要求。