关于教师面试的最低分数线，综合不同地区和岗位的招聘要求，主要信息如下：

一、最低合格分数线的常见标准

1. 60分及格线

多数教师招聘面试以100分为满分， 60分 为基本合格线，未达此分数者无法进入后续环节。

2. 特殊岗位或地区要求更高

• 部分岗位将合格线设定为70分或75分，例如：

• 山东管理学院某次面试要求70分以上进入体检环节；

• 湖北某教育局直属学校招聘要求75分及以上进入考察环节；

• 山西长治潞城区面试总成绩（笔试60%+面试40%）的合格线为70分。

二、分数线的确定方式

• 绝对分数 ：部分岗位直接以100分为满分，60/70/75分作为合格标准；

• 比例分数线 ：总成绩按笔试成绩比例计算，例如60%+面试成绩×40%（如总成绩≥70分进入体检）。

三、注意事项

1. 岗位差异 ：教学岗位、专任教师岗与编外教师岗的分数线可能不同，需以具体招聘公告为准；

2. 竞争影响 ：热门岗位或优质学校可能要求更高分数，建议考生结合自身情况选择岗位；

3. 其他要求 ：部分岗位可能将面试成绩与体检、考察等环节综合评定，需关注总成绩排名。

建议考生以招聘单位发布的最新公告为准，并结合自身备考情况制定策略。