在面试中，当面试官询问你的不足时，你可以采取以下策略来回答：

1. 诚实承认 ：首先，你需要诚实地承认自己的缺点。这显示了你的自我认知和诚实性，这是面试官所看重的品质。

2. 选择与工作相关的缺点 ：避免提及与岗位核心技能无关的缺点，例如，如果你应聘的是财务岗位，就不应说自己的缺点是粗心大意。选择一个与工作相关的缺点，并说明你是如何意识到这个问题的，以及你正在采取哪些措施来改进。

3. 具体举例 ：用具体的例子来描述你的缺点，这样面试官能更好地理解你的情况。例如，你可以说：“我有时候过于追求完美，导致项目进度延误。”

4. 展示改进的努力 ：在承认缺点后，强调你正在积极采取措施来改进自己。你可以提到参加的培训课程、自学的资源或者寻求他人的指导。

5. 将缺点转化为优势 ：尝试将你的缺点转化为优势，这可以让面试官看到你的积极态度和解决问题的能力。例如，你可以说：“我有时候过于注重细节，这使我在工作中更加谨慎和精确。”

6. 保持积极态度 ：在谈论缺点时，保持积极和乐观的态度。展示你对未来工作的信心和改善的决心。

以下是一个具体的回答示例：

“我认为我的一个主要缺点是有时候过于追求完美，这导致我在某些项目上花费了过多的时间，影响了进度。意识到这个问题后，我开始学习时间管理技巧，并寻求了导师的建议。我相信通过不断努力和实践，我能够提高我的效率，更好地平衡工作质量和进度。”

通过这种方式，你不仅诚实地承认了自己的缺点，还展示了你的自我反思和解决问题的能力，这会给面试官留下深刻的印象。