团队合作与团队工作是两个相关但不同的概念，具体区别如下：

一、核心定义差异

1. 团队合作

指团队成员通过协作、沟通和协调，共同为实现目标而努力的过程。它强调成员间的互动方式、关系建立以及知识共享等动态过程。例如，软件开发团队通过代码合并、定期会议等方式实现合作。

2. 团队工作

指团队作为一个整体完成特定任务或项目所达到的结果或产出。例如，一个营销团队成功推出新产品。

二、关注焦点不同

• 团队合作 ：关注成员间的互动质量、沟通效率、冲突解决机制等过程性要素。

• 团队工作 ：关注最终目标的达成度、项目交付时间、质量标准等结果性指标。

三、时间维度差异

• 团队合作 ：是持续进行的过程，贯穿项目始终，强调动态调整和持续优化。

• 团队工作 ：通常有明确的时间节点和阶段性成果，如项目截止日期、里程碑等。

四、能力要求差异

• 团队合作 ：需要成员具备良好的人际关系、沟通能力、冲突解决能力，以及愿意分享知识和经验的开放心态。

• 团队工作 ：更强调成员的专业技能、任务执行能力、时间管理能力，以及应对突发情况的能力。

五、典型表现差异

• 团队合作 ：表现为成员积极参与讨论、主动提供反馈、乐于分享资源等行为。

• 团队工作 ：表现为按时完成任务、达成质量标准、最终实现项目目标等结果。

总结

团队合作是团队工作顺利开展的基础，而团队工作是团队合作的目标体现。两者相辅相成：良好的团队合作能提升团队工作的效率和质量，而高效团队工作又能进一步促进团队成员的合作能力提升。