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应聘被拒后，是有机会进行第二次应聘的 。以下是一些建议：

1. 分析原因 ：首先，了解第一次应聘被拒的原因是非常重要的。这有助于你在第二次应聘时避免犯同样的错误，并能够更有针对性地准备。

2. 时间间隔 ：如果你在短时间内被拒绝（例如在一周内），可能意味着招聘方对你的条件不满意。在这种情况下，建议等待一段时间（如几个月）再尝试，以便你有足够的时间提升自己，并且新的招聘团队可能不会记得你之前的申请。

3. 改进简历和面试技巧 ：在第二次应聘前，确保你的简历和面试技巧有所改进。这可能包括更新你的技能、工作经验和教育背景，或者在面试中更加突出你的优势。

4. 保持联系 ：如果你在第一次应聘后与招聘方有过沟通，可以尝试保持联系，并询问是否有新的职位空缺或需要你提供更多信息。

5. 直接沟通 ：如果你对某家公司特别感兴趣，并且认为他们可能会对你的申请感兴趣，可以直接联系他们的人力资源部门或相关负责人，表达你的兴趣和热情，并解释你为什么认为自己适合这个职位。

6. 保持积极态度 ：求职过程可能会充满挫折，但保持积极的态度是非常重要的。即使第二次应聘仍然失败，也要从中吸取教训，并继续寻找其他机会。

综上所述，如果你对某个职位仍然非常感兴趣，并且认为自己在第一次应聘后有所成长，那么进行第二次应聘是完全有可能的。关键是要做好充分的准备，了解自己的不足，并在整个过程中保持积极和耐心。