面试完后，面试官告诉你“等通知”通常意味着面试结果需要进一步考虑和评估，或者面试官需要与其他团队成员讨论后再做决定。这也可能是为了给面试官一些时间来观察其他候选人，以便做出更全面的决策。

“等通知”并不一定意味着面试失败，而是表示公司需要更多时间来评估所有候选人的表现，或者等待其他候选人的面试结果。以下是一些可能的情况：

1. 公司流程性等待：在大公司，招聘流程可能涉及多个部门或层级的审核，需要时间来综合评估候选人。

2. 竞争比较等待：如果岗位竞争激烈，公司会在多个优秀的候选人之间进行权衡，需要更多时间来完成对所有候选人的评估。

3. 委婉拒绝：有时候面试官可能在面试过程中已经发现求职者与岗位要求不太匹配，但出于礼貌或公司的形象考虑，不会当场拒绝，而是用“等通知”来结束面试。

4. 确定要你，但不会当场发offer：在面试时，HR和部门负责人都对面试者非常满意，但在一些大公司或严谨的组织中，录用决策往往需要经过多层审批，因此HR可能会选择“等通知”。

因此，当面试官告诉你“等通知”时，可以保持耐心和积极的态度，同时继续寻找其他机会。根据面试过程中的积极信号，如薪资待遇相关讨论、到岗时间的询问、深入的问题交流、面试时长较长等，可以推测面试结果可能较为乐观。但也要做好心理准备，因为最终结果仍取决于公司的决策和流程。