是否继续等待面试一小时，可以从以下几个方面来考虑：

一、从公司角度

1. 公司惯例与规模
   • 如果是大型的、正规的企业，可能存在流程繁琐的情况。例如一些跨国公司，面试环节众多，涉及不同部门的评估。在这种情况下，等待一小时可能是正常的流程安排，比如他们需要协调不同部门面试官的时间，或者在进行一些背景调查、资料审核等额外工作。你可以查看该公司的招聘信息或者官网，看是否有类似面试流程耗时较长的提示。
   • 对于小型创业公司，通常效率较高，如果等待一小时还未得到通知，可能意味着出现了意外情况，如面试官临时有事耽搁或者招聘计划有变。
2. 沟通情况
   • 如果在等待过程中，公司有工作人员与你进行了部分沟通，哪怕只是告知你还需要再等一会儿，这表明他们没有忘记你，并且在一定程度上重视你的面试。例如，前台工作人员告诉你“面试官正在处理紧急事务，大概还需要30分钟”，这说明公司还是在按部就班地推进面试流程。
   • 但如果自你到达后没有任何沟通，这可能是一个不太好的信号，也许公司在安排上出现了混乱或者对你的求职意向并不是特别强烈。

二、从自身角度

1. 机会成本
   • 考虑这个面试机会对你的重要性。如果这是一个非常理想的职位，与你长期的职业规划高度契合，并且你目前没有其他更好的选择，那么等待是值得的。例如，你一直在寻找某个特定领域的核心岗位，而这个公司的这个岗位无论是从薪资待遇、发展前景还是公司文化方面都很符合你的期望。
   • 相反，如果这个职位只是你众多选择中的一个，并且你还有其他更感兴趣或者更有把握的面试机会在后面，那么等待一小时可能会影响你后续的安排，需要谨慎权衡。
2. 个人耐心与精力
   • 如果你当下状态比较好，有足够的耐心和精力继续等待，并且不介意多花些时间在这个面试上，那么可以选择等待。但如果你已经感到疲惫或者焦虑，继续等待可能会影响你在后续面试中的表现，也许可以考虑先离开，再与公司联系询问结果。

综合以上因素，如果你认为公司有较大的诚意继续面试流程，并且这个机会对你比较重要，那么可以再等待一段时间；如果存在较多不利因素，你也可以选择礼貌地询问公司是否还需要继续面试或者另约时间。