银行面试的真实感受因人而异，但通常包括以下几个方面：

1. 面试前的紧张与期待：在面试前，很多候选人会感到紧张，担心自己的表现是否足够好。同时，也会有对即将开始的面试的期待，希望能够给面试官留下好印象。

2. 面试过程的多样性：银行面试的形式多样，包括自我介绍、无领导小组讨论、专业面试等。不同形式的面试对候选人的要求不同，有的注重专业技能，有的注重团队合作和沟通能力。

3. 面试官的态度与氛围：面试官的态度和面试氛围对候选人的表现有很大影响。有些面试官非常和蔼，让候选人感到轻松；而有些则比较严肃，让候选人感到压力较大。

4. 对银行的了解与动机：面试官通常会询问候选人为什么选择银行行业以及为什么选择该银行。这要求候选人不仅要对自己的职业规划有清晰的认识，还要对银行有足够的了解。

5. 自我介绍的重要性：自我介绍是面试中的重要环节，好的自我介绍可以突出候选人的优势和特点，给面试官留下深刻印象。

6. 对工作的期待与职业规划：面试官会询问候选人的职业规划和期望，这要求候选人不仅要对自己的职业发展有清晰的规划，还要表现出对工作的热情和对银行的认同。

7. 面试后的等待与结果：面试结束后，候选人通常会有一段时间的等待期，等待面试结果。这段时间可能会让候选人感到焦虑，但同时也是一次反思和准备的机会。

总的来说，银行面试是一个既紧张又充满挑战的过程，但只要做好充分的准备，保持自信和积极的态度，就有机会给面试官留下好印象，成功获得心仪的职位。