相对较难

考编面试的难度因人而异，但普遍反馈表明，面试 相对较难 。以下是一些影响面试难度的因素：

1. 职位要求 ：

• 一般职位（如教师、医生等）：面试主要考察专业技能、专业知识和教学能力等，相对较为简单。

• 特殊职位（如要求较高领导才能、管理能力、思维能力的职位）：面试难度会更高。

2. 竞争程度 ：

• 竞争激烈：如教师编制面试，通常按照笔试成绩的1:3或1:4进入面试，竞争激烈，难度相对较大。

• 竞争较小：有些情况下，面试难度可能较低，因为考生数量较少。

3. 考生经验 ：

• 缺乏面试经验的考生可能会觉得面试较难，尤其是在面对严肃的考场氛围和高压环境时。

4. 面试形式 ：

• 事业单位面试一般采用结构化形式，考官会提问几个问题，要求考生发表自己的看法。只要三观正确，能够清晰表达自己的观点，基本上分数不会太低。

• 试讲或说课：部分岗位需要试讲或说课，这对考生的表达能力和临场反应能力要求较高。

建议

• 充分准备 ：提前准备好各种答题素材，如人物案例、通用对策和真情实感的东西，进行模拟练习，提高答题流畅度。

• 了解面试形式 ：熟悉结构化面试的流程和题型，做好充分准备。

• 调整心态 ：保持自信和良好的心态，面对面试压力时能够保持冷静。

总的来说，虽然考编面试存在一定的难度，但通过充分的准备和模拟练习，大多数考生都有机会取得好成绩。