关于省考面试77分的上岸几率，综合搜索结果分析如下：

一、整体竞争环境

1. 竞争激烈程度

省考竞争普遍以“千军万马过独木桥”著称，部分热门岗位报考人数可达数百人，竞争比例高达12%左右。

2. 面试分差特点

面试成绩分差较大，70分以下多为裸考或表现一般，75-85分属中上水平，80分以上为优秀。

二、77分的具体分析

1. 分数定位

77分在面试80分制中属于中等偏上水平，但未达到优秀标准（90分）。

2. 上岸可能性

• 若岗位竞争激烈（如招录1人仅1人进面），77分可能位于前3-5名，上岸率约为33.3%；

• 若岗位竞争较宽松（如招录5人仅15人进面），77分可能进入前3名，上岸率提升至60%。

3. 调剂与补录机会

部分考生因个人原因无法参加面试，或面试后放弃，实际竞争人数减少，可提高上岸概率。

三、建议与总结

• 笔试与面试并重 ：面试77分虽属中上，但需结合笔试成绩综合判断，建议保持80分以上的面试目标；

• 关注岗位差异 ：不同岗位竞争压力不同，需结合岗位招录规模和自身条件制定备考策略。

综上，77分在省考面试中具备一定竞争力，但具体上岸几率需结合岗位竞争环境和个人排名综合评估。