促进团队协同合作的方法包括：

1. 明确定义团队目标 ：确保每个团队成员都清楚团队的目标和自己的角色及职责，这有助于激发团队精神和责任感。

2. 建立良好的沟通渠道 ：利用面对面会议、电子邮件、即时通讯工具等，确保信息传递的及时性和准确性，减少误会和冲突。

3. 鼓励开放的讨论 ：领导者应鼓励团队成员发表自己的观点，促进积极的讨论和反馈，尊重每个人的意见和想法，以激发团队的创新和解决问题的能力。

4. 建立有效的决策机制 ：使用投票、多数决定或专家决策等方式，确保每个人的声音都被听到，决策公正且可接受。

5. 培养团队合作精神 ：通过组织团队建设活动、提供培训和学习机会，促进团队成员之间的合作和个人发展。

6. 设定个人和团队目标 ：每个团队成员应有自己的个人目标，并与团队目标保持一致，以明确工作对团队的影响和激发工作动力。

7. 培养有效的时间管理 ：团队成员应学会合理规划和管理自己的时间，确保按时完成任务，提高工作效率。

8. 鼓励互相支持和帮助 ：团队成员之间应互相支持和帮助，共同解决问题，增强团队凝聚力。

9. 建立信任 ：通过坦诚的交流和互相尊重，建立团队成员之间的信任，这是高效团队合作的基础。

10. 分配明确的角色和责任 ：确保每个成员都清楚自己的任务和职责，避免工作重叠和任务模糊，提高工作效率。

11. 培养积极的工作环境 ：鼓励团队成员分享成功和成果，提供适当的奖励和认可，促进团队合作和互助。

12. 持续的学习与改进 ：鼓励团队成员不断提升自己的专业技能和沟通能力，定期回顾工作过程和成果，总结经验教训并找出改进的方法。

通过这些方法，可以有效地促进团队协同合作，提高团队的整体效率和成员的工作满意度。