工作团队协作的描述应该包括以下几个关键点：

1. 明确目标和角色 ：团队成员需要清楚地知道自己的角色和任务，并明确共同的目标。只有这样，团队才能紧密配合，共同朝着目标努力。

2. 沟通和倾听 ：团队成员应该保持良好的沟通和倾听能力，能够真正理解对方的观点和需求，积极发表自己的意见。良好的沟通能够避免误解和冲突的产生。

3. 分工合作 ：团队成员应根据各自的优势和特长，合理分工合作，充分发挥个人的潜力。这样可以确保每个任务得到适当的关注和专业的处理，从而提高工作效率和质量。

4. 共享资源 ：鼓励团队成员之间共享资源和知识，这有助于提高团队的整体能力和效率。

5. 团结与信任 ：团队成员之间需要相互关心、相互尊重、相互欣赏、相互善良、相互理解。爱与理解是团结协作的坚实基础，尊重与欣赏是团结合作的保证。

6. 共同奉献 ：团队协作的本质是共同奉献，需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。这种共同奉献能激发团队的工作动力和奉献精神。

7. 团队精神 ：团队精神的核心是协同合作，建立在相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。

8. 个人与团队的提升 ：当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，个人的能力会得到大大的提升。团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。

结合以上要点，工作团队协作的描述可以是：

工作团队协作是指在一个工作团队中，成员之间通过明确的目标设定、有效的沟通与倾听、合理的分工合作、资源共享、团结与信任以及共同奉献等机制，来实现共同目标并促进个人和团队能力的提升。一个高效的团队能够激发出每个成员的最大潜力，使得团队的整体表现远超过个体之和，从而达成更高的业绩和目标。