职称评定是中国专业技术人员职业发展的重要环节，它不仅是对个人专业技术水平和工作成就的认可，也是决定个人职业生涯晋升和薪酬待遇的关键因素之一。在职称评定过程中使用假证书的行为，不仅违反了职业道德和法律法规，而且会带来严重的后果。

对于在职称评定中使用假证书的人员，一旦被查实，将面临取消其申报资格的处罚。这意味着即使已经通过评审并获得了职称，也会被撤销，并且在未来五年内不得重新申请职称评定。根据情节的轻重，还可能受到警告至撤职的党纪或行政处分。这种严厉的处罚措施旨在维护职称评定的公正性和严肃性，防止不正当手段获取职称的现象发生。

伪造、变造或买卖国家机关公文、证件、印章的行为触犯了《中华人民共和国刑法》的相关规定。如果行为人使用假毕业证进行非法活动，如诈骗等，将会构成犯罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。即使是未进行非法活动但持有或使用假证书的情况，也可能会受到《治安管理处罚法》的处罚，包括拘留和罚款。

再次，随着职称评审制度的不断完善和技术的进步，职称评审材料的真实性得到了更加严格的审查。例如，现在许多地区已经开始实行无纸化申报，所有材料都可以在网络上进行追溯检查，极大地提高了发现虚假材料的可能性。一些省份甚至启动了职称评审倒查机制，追溯到近十年前的证书，以打击利用虚假材料申报职称的行为。

不仅如此，职称造假还会给个人的职业生涯造成长远的影响。被查处后，违规行为会被记录在个人诚信档案库中，为期三年，这将严重影响个人未来的就业和发展机会。同时，由于诚信档案的存在，这些不良记录也可能影响到其他方面的社会信用评价，如**申请、商业合作等。

最后，从更广泛的社会层面来看，职称造假现象损害了整个社会的信任体系。当人们开始质疑职称评定的真实性和公正性时，这不仅削弱了公众对职称评定制度的信心，也可能引发对其他相关领域公平性的担忧。因此，加强职称评定过程中的监管，严厉打击造假行为，对于维护社会公平正义具有重要意义。

在职称评定中使用假证书不仅会导致个人失去现有的职称资格，还会受到法律制裁，并对个人的职业生涯和社会信誉产生深远的负面影响。为了确保职称评定的公正性和权威性，每一位参与职称评定的专业技术人员都应当遵守职业道德，拒绝任何形式的弄虚作假行为。同时，相关部门也需要持续完善监管机制，提高审核标准，共同营造一个公平、公正、透明的职称评定环境。