职业技能等级证书与职称既有联系又有区别，具体说明如下：

一、核心区别

1. 性质不同

• 职业技能等级证书 ：属于职业技能认定证书，由相关部门或机构通过考试或评估发放，证明持有人具备特定职业技能水平。

• 职称 ：属于专业技术职称，由单位或相关部门根据学术水平、技术能力、工作业绩等综合评定，分为初级、中级、高级等层级。

2. 获取方式不同

• 职业技能等级通过 考试或评估 获得，强调技能操作水平。

• 职称通过 评审或认定 获得，通常需提交论文、工作业绩等材料。

二、两者关系

1. 政策支持互通

根据人社部政策，职业技能等级证书与职称评审实现 职业发展贯通 ，具体包括：

• 持有高级工及以上职业资格或等级后，工作满2年可申报助理工程师职称；

• 持有技师等级后满3年可申报工程师职称；

• 持有高级技师等级后满4年可申报高级工程师职称。

2. 互为评价依据

• 职业技能等级证书可作为职称评审的 重要依据 ，部分工种（如驾驶员）的职业技能等级证书甚至可替代学历要求；

• 职称评审结果也可作为职业技能等级晋升的参考。

三、政策优势

• 破除单一评价标准 ：职称评审不再仅依赖学历和论文，更加注重工作业绩和技能水平；

• 职业发展通道拓宽 ：低级工、中级工等技能等级持有者可通过职称评审快速晋升，实现技能与待遇的同步提升。

四、注意事项

• 职业技能等级证书与职称是 不同维度的评价体系 ，需分别获取；

• 具体申报条件可能因地区或行业有所差异，建议咨询当地人社部门或行业协会。

综上，职业技能等级证书 不属于职称 ，但可通过政策渠道与职称评审实现有机衔接，是职业发展中的重要凭证。