职业技能证书和职称证书在概念、获取方式、应用岗位、等级体系和收入待遇等方面有所不同。
概念不同
职业技能证书是指通过考试或评估来证明个人具备特定技能和知识的文件,通常由相关行业组织或培训机构颁发。职称证书是指根据一定条件和标准评定的个人职业资格,通常与一个人的职务、职责和专业水平相对应。
获取方式不同
职业技能证书的获取是通过职业技能等级的鉴定,需要参加考试的,各个省份每年都会统一举行至少一次的工勤人员职业技能鉴定考试。职称证书的获取主要是通过参加职称评审,还有部分专业比如审计、统计、经济、计算机软件等职称是通过参加全国统一考试获得的。
应用岗位不同
高级职称和高级工大多都是应用在事业单位,我国的事业单位分为管理岗位、专业技术岗和工勤岗,高级职称对应的是专业技术岗,高级工对应的是工勤岗。
等级体系不同
我国的职称是分为初级、中级、高级,其中高级又区分副高和正高。而职业技能等级分为五个等级,从一级到五级分别是高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
收入待遇不同
正常来说,高级工的工资和初级职称相当,技师的工资和中级职称相当,高级技师的工资和副高级职称相当。