1. 基本标准 ：

• 连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。

• 连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。

• 连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。

• 连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。

• 以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。

2. 法律依据 ：

• 《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

• 《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，每增加一年工作，工龄工资增加30元，累计十年封顶。

3. 其他相关规定 ：

• 事业单位员工工龄工资标准中，每增加一年工龄工资增加30元，十年封顶。

• 机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。

建议

• 确认单位政策 ：不同事业单位可能会有不同的实施细则，建议首先确认本单位具体的工龄工资计算标准和发放方式。

• 保存相关文件 ：保留与工龄工资相关的政策文件，以便在需要时查阅和核对。

• 咨询人力资源部门 ：如有疑问，可以直接咨询单位的人力资源部门，获取最准确的信息。