根据当前政策及各地教师招聘公告，​​没有教师资格证在特定情况下可以报考教师编制考试​​，但需满足以下条件或后续要求：

一、允许“先上岗后考证”的情况

1. ​​政策支持​​
   国家允许考生先参加教师招聘考试并上岗，但需在​​上岗后1年内取得教师资格证​​，否则可能面临解聘风险。例如：

   • 部分地区明确要求“先上岗后拿证”，入职前或入职后需通过教资考试。
   • 应届毕业生若未及时取得教资证，可凭​​教资考试合格证明​​或​​普通话证书​​报考，但需在入职前补交教资证。

2. ​​特殊人才引进​​
   高学历人才（如硕士、博士生）或拔尖人才引进计划中，部分地区允许​​无教资证直接报考​​，但聘用后需在规定时间内取得证书。

二、常规报考条件（需教资证）

1. ​​基本要求​​
   教师编制考试通常要求考生已持有与报考岗位一致的教师资格证，例如：

   • 小学教师需专科及以上学历+小学教资证；
   • 初中教师需本科及以上学历+初中教资证。

2. ​​学历与专业限制​​

   • 学历要求因学段而异（专科/本科/研究生）；
   • 专业需与报考学科相关或一致。

三、注意事项

1. ​​地区差异​​
   各地政策不同，需以当地招聘公告为准。例如：

   • 乡村教师招聘可能放宽教资证要求；
   • 部分地区仅接受应届生凭合格证明报考。

2. ​​最终要求​​
   无论是否“先上岗”，​​最终必须取得教师资格证​​才能转正或长期留任。

总结

若您尚未取得教资证，可关注以下机会：

• 选择支持“先上岗后考证”的岗位；
• 应届生可凭合格证明报考；
• 高学历人才可申请人才引进计划。

但需注意，教资证仍是教师职业的​​核心门槛​​，建议尽早考取以拓宽就业选择。