北京七千五险一金扣完剩多少

在北京月薪7500元,扣除五险一金后实际到手约为‌5800-6500元‌。具体金额因社保/公积金缴费基数、比例差异而浮动,‌养老保险和住房公积金是主要扣减项‌,其中公积金部分可提取使用。

  1. 五险一金具体扣费标准

    • 养老保险:个人缴纳8%(按7500基数约扣600元)
    • 医疗保险:个人缴2%+3元大病统筹(约153元)
    • 失业保险:个人0.2%(约15元)
    • 工伤保险和生育保险:个人无需缴纳
    • 住房公积金:个人5%-12%(按最低5%计算约375元)
  2. 不同缴费基数的影响

    • 若单位按最低基数6326元缴纳:到手约‌6200元‌(公积金按5%)
    • 若按实际工资7500元全额缴纳:到手约‌5900元‌(公积金按12%)
    • 补充扣除项:个税通常为0(年收入不足6万免征)
  3. 关键变量说明

    • 公积金比例:单位选择5%-12%直接影响实发工资
    • 社保基数下限:2024年北京养老/医疗下限为6326元
    • 企业承担部分:单位额外支付约1600元(不体现在工资条)

最终到手工资可通过「税前工资-(五险个人部分+公积金个人部分)」快速估算。建议通过北京人社局官网查询最新缴费标准,或直接向单位HR确认具体扣款明细。

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不包括 税前工资 不包括 五险一金。具体来说: 税前工资是指缴纳个人所得税和扣除五险一金个人缴纳部分之前的应发工资总和。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金,这些费用中,个人承担的部分在计算税前工资时被扣除。 税前工资的计算公式为:税前工资 = 到手工资 + 当月预扣个税 + 五险一金个人缴纳部分。 从上述信息可以明确得出结论

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2975元 根据相关法律法规和搜索结果,3500元工资在扣除五险一金后的实际到手金额如下: 一、五险一金扣除明细 养老保险 单位缴纳20%,个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8%,个人缴纳2%+10元大病统筹 失业保险 单位缴纳2%,个人缴纳1% 工伤保险与生育保险 全部由单位缴纳,个人不缴费 住房公积金 按实际收入(如3500元)的10%缴纳,单位和个人各50% 二、具体计算过程

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个人8%,单位16% 根据2025年北京社保政策,税前6000元工资的五险缴费标准如下: 一、五险缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:10%(含3元大病统筹) 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.8% 个人缴纳比例:0.2%(农业户口不缴纳) 工伤保险 单位缴纳比例:0.2%-1.9%(行业差异) 个人不缴费 生育保险 单位缴纳比例

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