2024年10月社保基数确实进行了上调，‌调整幅度平均达8.5%‌，‌覆盖养老、医疗、失业三险‌，‌缴费下限提高至当地月均工资的60%‌。此次调整旨在匹配物价增长与平均工资水平，直接影响灵活就业者与企业参保人员的月缴金额‌。

‌核心变化分项说明：‌

1. ‌养老保险基数‌

   • 上限调整为全省社平工资的300%，下限统一按60%执行，部分省市过渡期延长至2025年底‌。
   • 企业职工单位缴费比例保持16%，个人部分升至8.5%（原8%）‌。

2. ‌医疗保险基数‌

   • 以2023年社平工资为基准，最低缴费标准上涨6%-12%，退休人员划账比例同步提高0.5%‌。
   • 灵活就业者医保月缴额增加40-90元，生育保险缴费并入医疗基数核算‌。

3. ‌失业保险基数‌

   • 企业缴费比例由1%降至0.8%，但基数下限上调后，实际月缴费用仍呈正增长‌。
   • 失业金领取标准随基数调整，最高可达当地最低工资的90%‌。

‌注意事项‌

• 各省市执行时间可能存在1-2个月差异，需关注当地社保局通告‌。
• 企业需在2024年12月前完成系统参数调整，避免申报错误‌。

本次调整长期看将提升社保基金可持续性，但短期内建议参保者重新核算家庭财务规划，尤其是自由职业者可通过「缓缴政策」分摊压力‌。