不必强制迁出

根据北京市集体户口管理政策，离职后是否必须迁出集体户口需根据具体情况判断，具体规定如下：

一、离职后户口不强制迁出

1. 无需强制迁出

   离职后户口无需强制迁出，员工可以选择保留原集体户口直至购房后迁出。

2. 档案迁移

   离职时档案可直接迁入新单位，新单位成为户口新的户主。

二、户口保留条件

1. 继续在单位就业

   若离职后未找到新工作或新单位无集体户口，原集体户口可继续保留。

2. 特殊情况处理

   • 无房无法迁出 ：因无合法产权住房且无亲属共同迁出时，可申请转为“公共户”落户。

   • 合同条款约定 ：部分企业可能要求离职时迁出户口，但此要求无法律依据，员工可协商拒绝。

三、其他注意事项

1. 购房迁出

   若计划在北京购房，需在购房后办理户口迁出手续。

2. 跨区迁移限制

   集体户口无法与其他市区的居民户口直接迁移，需通过人才交流中心托管或购房迁出。

3. 法律权益保护

   单位无权以合同条款强制要求离职员工迁出户口，若遇不合理要求，可通过法律途径**。

四、建议方案

• 推荐托管 ：将户口转入北京人才交流中心托管，保留北京户籍权益且无需承担托管费用。

• 谨慎迁出 ：若确定无法在京发展，可联系原户籍地办理迁出手续，但需考虑未来落户、子女教育等影响。

以上政策依据北京市最新户籍管理规定整理，具体操作建议咨询当地公安机关或人才交流中心。