安徽职工退休工资标准由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，具体金额与缴费年限、工资水平、退休年龄及政策调整挂钩。2025年安徽省养老金预计平均达3537元/月，高龄退休人员还可享受额外倾斜补贴，延迟退休者每月养老金更高。

1. 核心计算方式

   • 基础养老金：以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年按1%计发。公式为：

     $$基础养老金 = \frac{全省平均工资 + 本人指数化工资}{2} \times 缴费年限 \times 1\%$$

   • 个人账户养老金：按个人账户累计储存额除以计发月数计算（如60岁退休按139个月计发）。
   • 过渡性养老金：针对1997年前参加工作的人员，按视同缴费年限和工资指数额外计发。

2. 2025年调整亮点

   • 定额调整：每人每月固定增加约50元（较2024年提升），低收入群体涨幅更高。
   • 挂钩调整：与缴费年限和当前养老金水平双挂钩，工龄每满1年加2元，养老金按1%比例上调。
   • 高龄倾斜：70岁以上每月额外增加20-70元，85周岁以上可获一次性补贴最高390元。

3. 延迟退休优势
   每延迟1个月退休，养老金计发比例提高。例如，60岁退休计发月数为139个月，延迟后月领金额显著增加。

总结：安徽退休工资标准兼顾公平与激励，2025年调整后整体水平提升，高龄和长缴费人群受益更明显。建议职工关注缴费年限和基数，以最大化养老待遇。