事业编改为企业编的原因主要在于优化资源配置、提升管理效率和适应社会发展需求。

1. 优化资源配置

将部分事业编制改为企业编制，能够更好地实现资源的优化配置。事业编制通常由财政拨款支持，而企业编制则更加市场化，通过经营收入来维持运营。这种转变可以促使一些原本依赖财政拨款的单位提高资源利用效率，减少不必要的开支，从而将有限的财政资源用于更需要的领域。

2. 提升管理效率

企业编制的管理方式通常更加灵活高效。相比之下，事业编制可能存在一定的管理僵化和效率低下的问题。通过将部分事业编制改为企业编制，可以引入更加市场化的管理机制，提高单位的管理效率和服务水平。这有助于更好地满足社会对各类服务的需求，提高人民群众的满意度。

3. 适应社会发展需求

随着社会的发展和进步，一些原本由事业单位承担的职能已经不再适应社会发展的需求。例如，一些原本由事业单位提供的服务现在可以通过市场化的方式更好地提供。将这些单位的事业编制改为企业编制，可以更好地适应社会发展的需求，提高服务的质量和效率。

4. 促进人才流动

事业编制和企业编制在待遇、晋升等方面存在一定的差异。将部分事业编制改为企业编制，可以为人才提供更多的选择和发展机会。这有助于打破人才流动的壁垒，促进人才在事业单位和企业之间的合理流动，从而提高整个社会的人力资源配置效率。

总结

事业编改为企业编是适应社会发展需求、优化资源配置、提升管理效率和促进人才流动的重要举措。这种转变有助于提高服务的质量和效率，更好地满足人民群众的需求。也为人才提供了更多的选择和发展机会，促进了社会的和谐发展。