- 办公室 ：负责行政事务的协调、管理和执行，包括人事招聘管理、党务工作、文秘材料管理、人事档案管理、职员绩效考核等工作。
- 考核奖惩科 ：主要负责员工的绩效考核和奖惩工作，确保人力资源管理的公平性和激励性。
- 职称科 ：负责职称评审和管理工作，涉及专业技术人员的职称晋升和评定。
- 就业促进科 ：负责促进就业工作，包括职业指导、就业培训、招聘信息发布等。
- 综合管理岗位 ：属于事业编A类，主要负责行政、事务和业务管理，包括规划、咨询、决策、组织、协调、监督等职责。
- 社会科学专技类岗位 ：属于事业编B类，主要是研究人员岗位，涉及经济、法律、会计、翻译、艺术、新闻等领域。
- 自然科学专技类岗位 ：属于事业编C类，需要一般性自然科学研究人员，涉及工程、统计、农技、船舶、民航飞行等领域。
- 中小学教师类岗位 ：包括不同阶段的教师，如幼儿园教师、小学教师、中学教师、高中教师等。
- 医疗卫生岗位 ：包括医生、护士、药剂师等医疗工作人员。
- 科研类岗位 ：包括科研人员、工程师等从事专业技术工作的人员。
- 文化类岗位 ：包括博物馆、图书馆、文化馆等文化单位的员工。
- 行政执法类岗位 ：如城管、公安、工商等，负责执行政府部门的行政执法工作。
- 文秘类岗位 ：负责撰写公文、报告等文字材料，以及协助领导处理日常事务。
- 财务类岗位 ：包括财务报表的编制、分析等财务管理工作。
- 辅助服务岗位 ：如保安、清洁工、接待员等提供辅助服务的岗位。
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