- 三级和四级人力资源管理师 ：
- 考试科目 ：理论知识、专业技能。
- 二级和一级人力资源管理师 ：
- 考试科目 ：理论知识、专业技能、综合评审。
考试内容概述
- 理论知识 ：
- 题型 ：单项、多项选择题。
- 内容 ：涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分及相关的基础知识。
- 专业技能 ：
- 题型 ：简答题、计算题、案例分析题和方案设计等。
- 内容 ：主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
- 综合评审 ：
- 内容 ：包括案例分析、论文、论文答辩和公文筐等。
- 目的 ：主要考察考生对人力资源管理实际问题的分析与解决能力。
考试形式
- 理论知识 和 专业技能 两科一般都采用机考形式。
- 综合评审 可能包括面试或答辩的形式。
合格标准
- 考试卷面分值 ：100分。
- 及格分数线 ：60分。
建议
对于准备参加人力资源管理师考试的考生，建议系统学习人力资源管理的相关知识，并关注考试大纲和考试形式的变化，以便更好地准备和应对考试。
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