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市场营销一般找什么工作

市场营销专业的毕业生有多种职业选择，涵盖了市场调研、策划、广告、销售、分析等多个领域。以下是一些具体的岗位： 市场调研与分析师 ：负责收集、整理和分析市场信息，为企业的营销决策提供数据支持。 营销策划 ：制定市场营销策略和计划，包括品牌定位、市场推广等。 广告策划 ：负责广告的创意、制作和媒介投放工作，需要具备品牌感受力和创造力。 市场开发 ：寻找新的市场机会，拓展销售渠道

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市场营销什么岗位最好

市场营销是一个多元化的领域，涵盖了市场调研、策划、销售、运营、数字营销等多个方面。以下是一些被认为较好的市场营销岗位： 数字营销经理 ：随着互联网和社交媒体的不断发展，数字营销变得越来越重要。 市场营销总监 ：市场营销总监负责全面规划和实施公司的市场营销战略，并指导团队实施计划。 市场营销经理 ：市场营销经理负责制定和实施市场推广计划，以及组织和协调各种市场营销活动。 市场调研经理

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市场营销和人力资源哪个更适合考公

在考虑市场营销和人力资源管理哪个更适合考公时，可以从以下几个方面进行分析： 岗位需求 ： 人力资源管理 ：人力资源管理专业在报考公务员时有比较对口的优势，尤其是行政管理或人力资源管理这类公共管理类专业。 市场营销 ：市场营销专业虽然就业比较容易，但相对来说，其岗位需求可能不如人力资源管理专业那么稳定和对口。市场营销专业更注重实践和经验，而非单纯的理论知识。 专业对口性 ： 人力资源管理

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市场营销一般工资待遇

市场营销行业的工资待遇受多种因素影响，包括地区、公司规模、个人经验、技能等。以下是一些概括性的信息： 底薪与提成 ：市场营销岗位通常包括底薪、提成和奖金。底薪一般在800元到数千元不等，而提成和奖金则根据业绩而定，可能上不封顶。 平均薪资 ： 一线城市平均薪资约为8000-15000元。 二三线城市平均薪资为6000-12000元。 全国范围内，市场营销的平均月薪约为9543元

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深圳企业人力资源管理师报名费用

深圳企业人力资源管理师的报名费用如下： 总费用 ： 报名费用总共是355元，其中理论科目收费为45元，实践科目收费为310元，如果考的是技师资格或高级技师资格，则还需要评审费250元。 各级别费用 ： 一级人力资源管理师考试费用相对较高，具体费用标准以当地考试管理机构公布的最新信息为准。 二级和三级人力资源管理师考试费用相对较低，具体费用标准以当地考试管理机构公布的最新信息为准。

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广东人力资源管理师的报名条件

广东省人力资源管理师的报名条件 根据不同的等级有不同的要求 ，具体如下： 三级/高级工 ： 累计从事本职业或相关职业工作6年以上 。 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。 取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上 。 具有硕士研究生及以上学历证书 。

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深圳高级人力资源管理师补贴多少钱

深圳高级人力资源管理师补贴 2000元 。 深圳高级人力资源管理师补贴2000元，证书要求：自2017年1月1日起取得国家公布的职业（工种）目录范围内的初级（五级）､中级（四级）､高级（三级）技能类职业资格证书或职业技能等级证书的： 1、取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工； 2、在岗（管理岗）并由企业按国家规定交纳社保； 3、满12个月且超过12个月的企业优秀员工

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人力资源管理值得学吗

值得学习人力资源管理 是一个值得学习的专业 ，无论是对企业还是个人都有诸多好处。以下是几个支持这一观点的理由： 企业战略发展的重要性 ： 人力资源管理是企业管理和优化人才资源的关键环节。通过合理配置，企业能够最大限度地发挥员工潜力，提高工作效率，从而在市场竞争中获得优势。 个人职业发展的帮助 ： 学习人力资源管理可以帮助个人提升管理和激励团队的能力，进行有效的沟通与协调

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人力资源管理都干什么工作

人力资源管理的工作内容主要包括以下几个方面： 人力资源战略规划 ： 制定企业人力资源开发与管理的纲领性长远规划，以适应内外环境的变化，并确保企业发展战略的实施。 人力资源管理的基础业务 ： 岗位分析与岗位评价 ：界定和说明所有工作岗位的特征和任职要求，形成职位描述和任职资格要求，并进行岗位价值评估。 人事档案管理 ：管理员工个人信息、考勤记录、工资发放等基础事务。 人力资源管理的核心业务

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财务和人力哪个好就业

财务和人力资源都是企业管理中非常重要的职能领域，它们各自具有不同的特点，因此在就业市场上也有不同的表现。以下是关于这两个领域就业情况的详细分析： 财务管理 ： 技术性较强 ：财务管理需要掌握一定的数学和核算能力，技术性较强。 就业广泛 ：几乎每个公司都需要财务部门，因此就业面较广。 职业晋升路径清晰 ：从会计到财务经理等职位，有明确的晋升通道。 市场需求大

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市场营销考公务员适合哪些岗位

市场营销专业考公务员适合的岗位主要包括以下几类： 工商管理类职位 ： 这类职位主要负责企业的管理和运营工作，需要具备较强的组织、协调和沟通能力。在公务员考试中，工商管理类职位通常会涉及到市场营销、企业管理、财务管理等方面的知识。 经济贸易类职位 ： 这类职位主要负责经济贸易政策的制定和执行，需要具备较强的经济分析和贸易谈判能力。在公务员考试中，经济贸易类职位通常会涉及到宏观经济、国际贸易

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市场营销是做什么的就业岗位

市场营销专业的就业方向非常广泛，涵盖了多个行业和职能领域。以下是一些主要的就业方向： 市场调研与分析 ： 通过各种调研方法收集市场信息，分析市场趋势、消费者需求和竞争对手情况，为公司提供营销策划依据。 广告与营销策划 ： 负责广告策划、创意设计、媒体投放等工作，以及市场营销活动的策划与执行，如新品发布会、促销活动、公关活动等。 品牌管理 ： 负责品牌的塑造、维护和推广

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市场营销考研有必要吗

市场营销专业考研是否有必要，取决于个人的职业规划、兴趣和发展需求。以下是一些不同的观点： 实践性强的专业 ：市场营销是一个应用性很强的专业，注重实践和技能的培养。 深入研究或成为高级管理人员 ：如果希望在市场营销领域有更深入的研究，或者有志于成为一名营销学者或高级管理人员，那么考研就非常必要了。 竞争激烈 ：市场营销行业的竞争越来越激烈，拥有一个硕士学位可以让学生在求职时更具竞争力。

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人力资源管理专业建议考研吗

人力资源管理专业是否适合考研， 取决于个人的职业规划和兴趣 ： 提高收入水平 ：硕士研究生比本科生高出18%-40%的收入，这可能是一个吸引点，尤其是对于那些希望在职业生涯中获得更高起点的学生。 深化专业知识 ：人力资源管理是一个需要系统学习和熟练技能的领域，研究生阶段可以提供更广泛的知识体系和理论知识，使学生更充分地掌握专业技能。 职业发展和晋升 ：在某些行业和职业路径上

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市场营销适合考编制吗

适合市场营销专业 适合 考编制，具体可以报考的编制类型包括公务员编制和事业单位编制。 公务员编制 ： 市场营销专业可以报考公安、海关、工商和税务等公务员岗位。 可以报考专业要求为市场营销、经济类、工商管理类、商务贸易类或不限专业的公务员职位。 具体可报考的岗位包括国家统计局、中国民用航空局、中国银行保险监管局、成都铁路公安局、济南铁路公安局等部门的相关岗位。 事业单位编制 ：

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市场营销专业考研难度大吗

市场营销专业考研的难度因人而异，但总体来说，存在以下一些关键点： 理论知识和实践技能要求高 ：市场营销专业考研需要掌握较为复杂的理论知识和实践技能，包括市场研究、产品策划、促销策略、销售渠道管理等多方面内容。此外，还需要具备数据分析、金融会计、心理学、传播学管理等学科知识。 综合素质和能力要求高 ：考研不仅考察学术知识，还考察考生的沟通能力、团队协作能力、领导力等综合能力

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市场营销考研跟考编哪个好

市场营销考研与考编各有其优势，具体选择哪个更好需要根据个人的职业规划、兴趣和能力来决定。以下是它们的一些比较： 职业规划 ： 考研 ：如果你希望深入学习市场营销的理论和方法，从事更高级别的市场营销工作，或者进入学术领域，那么考研可以帮助你进一步提升自己的学术水平和专业能力。 考编 ：如果你明确未来要成为一名教师，或者你的本科专业在考编方面有优势，那么考编可能是一个更直接的选择

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市场营销硕士好就业吗

市场营销硕士的就业前景整体上是 积极的 ： 高就业率 ：市场营销专业的平均就业率很高，通常在97%左右，显示出该领域的需求量大。 广泛的就业方向 ：毕业生可以在企事业单位、政府部门从事市场营销与管理、市场调研、数据分析、营销策划、广告策划、品牌管理等工作。 薪资待遇 ：营销行业的薪资通常与个人付出成正比，有能力的营销人员可以通过业绩提升获得更高的薪资和职位。 行业渗透

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人力资源管理师含金量怎么样

人力资源管理师证的含金量较高，主要体现在以下几个方面： 认证机构的权威性 ： 人力资源管理师证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发，或者由国际公认的专业机构颁发，这些机构的权威性和公信力增加了证书的含金量。 培训和考试的严格程度 ： 获得人力资源管理师证书需要经过严格的培训和考试，这确保了持证者具备一定的专业知识和实践技能。 行业认可度 ： 人力资源管理师证书在行业内广泛被认可

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人力资源管理人员属于什么行业

企业管理服务行业人力资源管理人员主要负责企业的人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系等事务。 此外，人力资源管理也可以被看作是管理咨询行业的一部分，因为它涉及到为企业提供专业的建议和解决方案，以优化其人力资源配置和提高管理效率。 综上所述，人力资源管理人员属于 企业管理服务行业 或 管理咨询行业 。这些行业都依赖于人力资源的专业知识和技能

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