江苏广电集团作为江苏省属主流媒体，其校园招聘的竞争程度和录用标准可综合以下信息进行说明：

一、招聘难度分析

1. 竞争激烈

   江苏广电的校园招聘竞争非常激烈，部分岗位的简历筛选比例高达100:1。例如，江苏广电总台某次校招要求新闻宣传类岗位需从大量考生中选拔，竞争压力较大。

2. 名校优先

   集团普遍倾向于招聘名校毕业生，部分岗位可能对学历背景有明确要求。例如，江苏广电集团某次招聘明确要求新闻宣传类岗位需211/985院校本科及以上学历。

3. 专业对口要求

   校招岗位通常对专业对口性有较高要求，且部分岗位可能要求相关实习经历或项目经验。

二、录用标准与流程

1. 核心能力考察

   面试中，除了自我介绍外，面试官会重点考察专业能力，如策划能力、沟通表达能力、团队协作能力等。设计类岗位可能要求现场展示作品。

2. 综合素质评估

   部分岗位可能结合情景模拟、案例分析等环节，评估考生的应变能力、创新思维等综合素质。

3. 多轮筛选机制

   校招通常分为多轮筛选，包括笔试、面试、专业测评等环节，最终由HR综合评估后确定录用名单。

三、建议与建议

1. 提升竞争力

   • 参加与岗位相关的实习项目，积累实践经验；

   • 完善个人作品集，设计类岗位需突出创意和实用性；

   • 提高英语水平，部分岗位可能涉及英文面试或海外院校毕业生。

2. 调整就业预期

   若未达到理想岗位要求，可考虑其他媒体机构或行业，避免过度聚焦单一企业。

江苏广电校招有一定难度，但通过充分准备和提升自身实力，仍有机会获得理想职位。