三支一扶人员服务期满并考核合格后，通常会转为事业编制，但具体性质和流程需根据当地政策执行，主要分为以下情况：

一、编制性质

1. 事业编制

   三支一扶人员服务期满考核合格后， 一般会转为事业编制 ，属于 公益一类事业人员 ，享受财政全额拨款待遇。

2. 合同制与聘用制

   • 部分地区实行 考核聘用制 ，服务期满考核合格后直接转为事业单位人员，无需再考试。

   • 若服务单位无编制空缺，则在县（市、区）缺编事业单位范围内聘用，仍为 合同制 。

二、服务期与待遇

• 服务期 ：通常为2年，特殊岗位可能延长至5年。

• 待遇 ：工资参照普通事业编标准发放，包含五险一金，但职业年金等福利性待遇可能不享受。

三、与工勤岗的区别

• 三支一扶人员属于 干部身份 ，无法安排至工勤岗位，只能从事管理岗或专技岗。

四、其他发展路径

• 服务期满后，若单位有编制空缺，可直接转正；若无空缺，则需通过公务员考试或事业单位联考择业。

• 部分省份实行 考核优先录用 政策，但转编比例通常低于普通招录。

总结

三支一扶人员入编后 主要表现为事业编制 ，但具体是否转编及编制类型取决于当地政策、单位需求和个人考核结果。建议关注当地官方公告获取最新信息。