关于三支一扶服务期满2年后未入编的安置方式，结合权威信息整理如下：

一、转岗安置

1. 单位有编制空缺

   若服务期满且考核合格，原单位有编制空缺，可直接办理入编及聘用手续，享受与事业单位工作人员同等待遇。

2. 单位无编制空缺

   可申请在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用，通常不再约定试用期，按正式职工对待，但晋升可能受限于编制名额。

二、自主择业

1. 直接就业

   服务期满后，可自主选择就业方向，部分地区提供职业技能培训或就业指导。

2. 公务员/事业单位招录

   • 公务员 ：部分省份（如甘肃、山东）考核合格后直接转事业编制，其他地区需通过普通招录考试，但可能享受加分或优先录用政策。

   • 事业单位 ：可通过普通招聘流程进入，部分岗位可能预留专项计划。

三、其他政策支持

• 考公优惠 ：服务期满考核合格人员在公务员考试中可享受加分或优先录用。

• 编外人员待遇 ：若未纳入编制，可能以“编外人员”身份由财政供养，但晋升机会受限。

四、注意事项

1. 地区政策差异 ：不同省份对三支一扶的安置政策存在差异，建议入职时仔细阅读当地官方文件。

2. 职业规划 ：若选择自主择业，建议提前规划职业发展路径，部分岗位对工作经历有要求。

未入编的三支一扶人员可通过转岗、自主择业或考公等方式继续发展，需结合自身情况选择最优路径。