退伍后考警察的政策主要包括以下几个方面，具体如下：

一、学历与岗位适配政策

1. 学历放宽

   退役士兵报考辅警文职类岗位时，学历条件可放宽至高中或中专，且辅警岗位对其他条件要求相对宽松。

2. 专项岗位定向招录

   部分省份（如河南、湖南）设置特警、消防员等特殊岗位，仅限退役军人报考，且体能测试标准更严格。

二、体能与技能优势

1. 体能测试优势

   退役士兵普遍通过体能测试，且部分岗位（如特警、消防员）对体能要求较高，直接提升竞争力。

2. 军事技能转化

   军队训练经历可视为基层工作经验，部分岗位（如特警）优先录用退役军人。

三、职业发展支持

1. 辅警转编机会

   多地推出“辅警转编”政策，优秀辅警可通过考核转为事业编制或公务员编制。

2. 学历提升补贴

   部分省份（如江苏）为退役军人提供免费学历提升课程，帮助其达到公务员考试门槛。

四、其他优待措施

1. 立功表彰加分

   在公务员招录中，立功或获奖的退役军人可能获得加分。

2. 退役军衔对应

   退役军衔与公务员职级可对应，例如士官可对应科员职级。

五、注意事项

1. 编制限制

   公务员警察需通过普通公务员招录考试，仅学历达标者可报名，退役士兵身份仅作为基层经验参考。

2. 地区政策差异

   具体政策因省份和岗位不同存在差异，建议咨询当地公安机关或人事部门。

退伍后考警察的政策以学历放宽、体能优势、专项招录和职业发展支持为主，但需注意编制获取途径和地区政策差异。