西藏“三支一扶”人员的待遇由基本工资、工作生活补贴、绩效考核奖励及社会保障等部分组成，具体如下：

一、基础工资与补贴

1. 工作生活补贴

   根据服务区域类别执行：

   • 二类区：3000元/月

   • 三类区：3500元/月

   • 四类区：4000元/月

   本科生和研究生每月分别增加100元和200元。

2. 工龄工资

   工作每满1年发放10元/月，按月累加。

3. 安家补贴

   试用期满后发放一次性安家费3000元。

二、绩效考核奖励

• 比例与档次 ：按年度工作生活补贴的40%设置奖励，分为四个档次：

  • 优秀（100%）：14400元（二类区）/16800元（三类区）/19200元（四类区）

  • 合格（85%）：12240元/14280元/16320元

  • 基本合格（50%）：7200元/8400元

  • 不合格：0元。

三、社会保障

1. 五险一金

   服务期间参加企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及意外伤害保险，缴费基数按当地职工月平均工资的60%确定。

2. 其他福利

   • 年度休假30天，路途补助按同类人员标准计算；

   • 服务期满后，接收单位签订2/3/5年以上合同的，分别给予5000元/12000元/20000元奖励。

四、其他注意事项

• 考核内容 ：主要考核工作实绩、群众满意度等，具体指标由服务单位制定；

• 政策调整 ：2022年西藏自治区对补贴标准进行了多次上调，例如二类区月补贴从1100元提升至2800元。

以上信息综合了近年政策文件及官方渠道数据，具体执行可能因地区或岗位略有差异。建议服务人员以当地最新政策为准。