根据我国公务员和事业单位的招聘规定，50岁考生能否报考需结合岗位类型和具体条件综合判断：

一、公务员招聘年龄限制

1. 普遍规定

   公务员招录普遍要求年龄在 35周岁以下 （部分特殊岗位可能要求30周岁）。

2. 学历与年龄的关联性

   • 本科及以上学历者的年龄限制通常比专科学历更宽松，但40周岁后基本被排除在外。

   • 若超过40岁且无职称，将无法报考公务员。

二、事业单位招聘年龄限制

1. 常规要求

   事业单位招聘多要求年龄在 18-35周岁 之间，35周岁以上一般不再受理报名。

2. 特殊岗位的放宽政策

   • 博士学历 ：可放宽至40周岁以下。

   • 职称要求 ：具有中级职称或高级职称的人员，年龄可放宽至40-45周岁。

   • 地区性政策 ：少数地区对50周岁以下且经验丰富的人员可能开放岗位，但需符合具体招聘条件。

三、50岁考公考编的可行性

• 公务员 ：50岁基本不符合年龄要求，无法报考。

• 事业单位 ：仅极少数特殊岗位（如博士、高级职称）可能开放，但机会非常有限。

四、建议

1. 关注岗位细则 ：建议考生在备考前仔细阅读招聘公告，确认岗位是否属于特殊类型（如博士、职称等）。

2. 调整职业规划 ：若年龄限制是主要障碍，可考虑其他职业方向，如企业、教育或自主创业。

50岁考生考公考编的难度较大，但可通过关注特殊岗位或职业转型实现就业目标。