新疆“三支一扶”的通过率相对较高，主要得益于政策支持、招募名额充足和考试难度适中等多重因素。

一、政策支持力度大

新疆“三支一扶”计划作为促进高校毕业生就业的重要举措，受到政府的高度重视。例如，2024年新疆计划招募2600名高校毕业生，重点向基层岗位倾斜，覆盖支教、支农、支医和乡村振兴等领域。新疆生产建设兵团通过提升岗位待遇、加强财政支持等措施，吸引了更多优秀毕业生报考，进一步提高了通过率。

二、考试难度适中

“三支一扶”考试内容主要包括《职业能力测试》和《综合知识》，不涉及专业知识，注重基层知识的考查，考试难度相对较低。例如，2022年新疆进入面试的最低分数线为60分，这一标准为更多考生提供了机会。

三、招募名额充足

2024年新疆计划招募2600人，服务期为两年，覆盖全区乡镇基层单位，为高校毕业生提供了广泛的就业机会。部分岗位还向脱贫地区、民族地区倾斜，进一步降低了竞争压力。

四、基层岗位吸引力增强

新疆通过提高岗位待遇、完善保障机制等措施，显著提升了基层岗位的吸引力。例如，部分地区提供每年3-4万元的工作生活补贴，并缴纳社会保险，为服务人员提供了良好的工作环境和生活保障。

总结

新疆“三支一扶”计划通过率高，主要原因在于政策支持、考试难度适中、招募名额充足以及岗位吸引力增强。对于有志于服务基层的高校毕业生来说，这是一个值得关注的就业选择。