云南“三支一扶”计划服务期满考核合格后，可享受以下待遇政策，其中核心内容为转为事业编制：

一、转编政策

1. 直接转编

   服务期满考核合格后，直接转为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期，服务年限连续计算为工龄和基层服务年限，参加工作时间按报到之日起计算。

2. 优先考录

   考核合格后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

二、薪资与补贴

1. 基础补贴

   中央、省级财政每人每月合计补助4167元，差额部分由地方财政补齐。在艰苦边远地区服务可享受额外津贴。

2. 一次性补助

   服务期满6个月，发放一次性安家费3000元和体检费补助320元。

3. 考核奖励金

   每年进行年度考核，考核为称职的发放3600元，优秀的发放5400元。

三、其他保障

1. 社会保险

   单位缴费部分由财政负担，个人缴费部分从补贴中代扣代缴。省里统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。

2. 职业发展

   服务期满考核合格后，视同具有两年基层工作经验，享受公务员和事业单位定向考录政策。

四、其他说明

• 服务期限 ：固定2年，期间参加社会保险并享受补贴。

• 转编流程 ：由服务单位或相关部门办理聘用手续，工龄连续计算。

以上政策综合了财政支持、生活保障和职业发展等多方面内容，是基层服务人员的重要吸引力。