可以

事业编人员可以考公务员，但需注意以下关键事项：

一、基本政策依据

根据我国现行公务员招录政策，在职事业编人员（非在编合同工） 允许报考公务员 ，无需辞去原职。但需满足以下条件：

1. 符合公务员报考的基本条件（年龄、学历、政治素质等）；

2. 所在单位同意报考，并提供书面证明。

二、主要途径与限制

1. 常规公务员考试

   可参加国考或省考，但需注意：

   • 部分岗位可能要求服务年限（如1-3年），未满服务期需先解除原合同；

   • 面试前需单位同意报考，无法隐瞒。

2. 专项选调计划

   部分地区（如乡镇公务员选拔）面向优秀村（社区）干部开放，需符合岗位要求的身份条件。

3. 调任途径

   符合条件的事业编人员可通过调任转为公务员：

   • 管理岗八级及以上人员，且工作满3年、年龄45岁以下，可调任乡镇副职；

   • 专技岗中级及以上职称人员，可能通过职称晋升渠道转任。

三、注意事项

1. 服务期限制

   若事业单位规定服务期（如1-3年），需服务期满后才能报考，否则可能无法通过政审或考察。

2. 职业发展差异

   公务员晋升速度通常快于事业编，但待遇水平（如薪资、职级）可能低于事业单位同级岗位，尤其工勤岗和专技岗人员。

3. 保留原编制

   考公前建议与单位沟通，保留事业编制更稳妥，避免因离职影响其他职业发展机会。

四、总结建议

事业编转公务员需结合个人职业规划、服务年限及岗位需求综合判断。若希望快速晋升或转换职业路径，可优先考虑调任或专项选调；若追求稳定但能接受待遇差异，常规考试是可行选择。无论何种途径，均需注意单位规定并妥善处理劳动关系。