在编人员报考公务员是否需要单位同意，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、需要单位同意的情况

1. 常规在编人员

   事业单位在编人员报考公务员，需提供单位同意报考证明，且需单位盖章和领导签字。

2. 服务期未满人员

   若在编人员处于服务期（通常1-3年），需待服务期满后才能报考，否则无法通过面试资格复审。

3. 合同工及劳务派遣人员

   劳动合同工、劳务派遣人员等非在编人员，通常无需单位同意即可报考。

二、无需单位同意的情况

1. 笔试阶段

   在公务员笔试阶段，仅需进行自我声明，无需单位出具同意证明。

2. 部分特殊岗位

   若单位明确允许在编人员自主报考（如非核心岗位或试用期内），可能无需额外证明，但这种情况较少见。

三、注意事项

• 单位同意的法律效力

  单位未同意报考，可能导致面试资格复审不通过或政审不通过，即使笔试成绩优异。

• 服务期条款

  部分在编人员需注意劳动合同中的服务期约定，未满足条件可能无法报考。

• 沟通建议

  建议提前与单位沟通报考计划，避免因信息不对称影响报名或录用。

在编人员报考公务员需根据岗位性质、服务期等条件判断是否需要单位同意，建议提前与单位确认相关要求。