高职扩招政策于‌2019年正式启动‌，旨在扩大高等教育覆盖面，重点面向退役军人、下岗职工、农民工等群体提供升学机会‌。这一政策通过‌降低入学门槛‌、‌灵活学习形式‌和‌强化就业导向‌，显著提升了职业教育的普惠性‌。

1. ‌政策背景与目标‌
   高职扩招是响应国家“稳就业”“技能强国”战略的重要举措，2019年首次提出并纳入《政府工作报告》，计划三年内扩招300万人‌。核心目标是缓解结构性就业矛盾，填补技能型人才缺口‌。

2. ‌关键实施措施‌

   • ‌招生对象扩展‌：除应届生外，重点覆盖退役军人、农民工等六类社会人员‌；
   • ‌考试方式改革‌：采用“文化素质+职业技能”评价体系，部分群体可免文化考试‌；
   • ‌培养模式创新‌：推行弹性学制、工学交替等灵活学习方式‌。

3. ‌政策成效与影响‌
   截至2023年，全国高职院校累计扩招超400万人，带动职业教育资源投入增长35%，相关产业技能人才供给量提升显著‌。政策还推动了校企合作深化，例如“订单班”“现代学徒制”等模式普及率提高至60%以上‌。

高职扩招将持续优化，未来或进一步衔接“职教高考”制度，建议关注各地教育部门最新动态以获取报考细则‌。