人社部和人社局的区别

人社部（中华人民共和国人力资源和社会保障部）

1. 执行国家公务员制度，管理国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
2. 宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员，负责企事业单位专业技术职务的评审工作。
3. 研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办机构编制委员会的日常工作。
4. 负责全国党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5. 负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6. 负责拟定全国人才流动的政策，组织人才流动、培训和继续教育工作，建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。

人社局（人力资源和社会保障局）

1. 负责地方人力资源和社会保障工作，包括就业、社会保障、职业资格等。
2. 负责公务员管理、人事调配、劳动监察、劳动关系、劳动人事调解仲裁、工伤认定、营商环境等工作。
3. 负责基层政权和社区治理、社会事务、儿童福利和未成年人保护、社会组织、慈善事业和社会工作等工作。
4. 负责社会保险、职称评定、职业技能等级证书的考取和发放等工作。

主要区别

1. 层级不同：人社部是国家级的政府部门，而人社局是地方性的政府部门。
2. 管辖范围不同：人社部负责全国范围内的政策制定和宏观管理，而人社局负责具体实施和地方管理。
3. 职能侧重不同：虽然两者在职能上有一定的重叠，但人社部更多关注政策的制定和重大事项的决策，而人社局则更侧重于具体的执行和地方事务的处理。