​​2024年事业单位联考分值分布因岗位类别不同存在显著差异，其中A类职测总分150分，常识判断（20分）、言语理解（37.5分）、判断推理（53分）和资料分析（30分）为核心模块；综应部分则以综合分析（45分）和应用文写作（40分）为高分重点。​​

1. ​​职测分值分布​​

   • ​​A类​​：常识判断20题（1分/题）、言语理解25题（1.5分/题）、判断推理50题（图形推理7.5分、定义判断15分、类比推理12分、逻辑判断18分）、资料分析15题（2分/题）。
   • ​​B类​​：言语理解20题（1.5分/题）、数量分析15题（2分/题）、判断推理35题（图形推理6分、定义判断15分、逻辑判断18分）。
   • ​​C类​​：综合分析10题（1.6分/题）为特色模块，其他题型分值接近A类。

2. ​​综应高分策略​​

   • ​​A类​​：归纳概括（30分）和提出对策（35分）需快速完成，综合分析（45分）和应用文写作（40分）占60%分值，需预留充足时间。
   • ​​B类​​：材料分析题和写作题总分占比超50%，逻辑思维能力是关键。

3. ​​备考优先级建议​​

   • 职测中资料分析（2分/题）和逻辑判断（1.8分/题）性价比最高，优先保证正确率；综应需强化应用文格式训练，避免因格式错误失分。

​​提示：联考分值每年微调，但模块权重稳定，建议以近3年真题为基准分配复习时间，尤其关注高频高分题型。​​